Kể từ khi chính thức khởi động vào năm 2025, chương trình Discover Finland đã thu hút hơn 600 chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ tại Việt Nam tham gia tìm hiểu các cơ hội phát triển sự nghiệp. Điều này cho thấy sự quan tâm ngày càng lớn của nhân tài Việt đối với các cơ hội làm việc quốc tế – nơi kết hợp giữa sự phát triển chuyên môn và môi trường làm việc chất lượng cao.
Trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh chiến lược quốc gia về chuyển đổi số và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, việc phát triển nhân tài trong các ngành công nghệ trọng điểm đã trở thành ưu tiên hàng đầu. Song song với định hướng chiến lược này, các quyết định sự nghiệp cá nhân giờ đây không chỉ xoay quanh câu chuyện thu nhập, mà chịu tác động lớn bởi cơ hội cọ xát quốc tế, môi trường học hỏi liên tục và văn hóa doanh nghiệp. Khảo sát gần đây của Cốc Cốc Research và Việc Làm 24h cho thấy 77% người lao động Việt Nam đề cao môi trường làm việc lành mạnh và cân bằng hơn. Đây là dấu hiệu cho thấy sự chuyển dịch rõ nét trong thứ tự ưu tiên sự nghiệp của lực lượng lao động hiện đại.
Bà Lê Vân Anh, Quản lý Khu vực của Work in Finland (thuộc Business Finland Việt Nam), nhấn mạnh giá trị của nhân tài Việt Nam cũng như vai trò của dự án trong việc chuẩn bị hành trang cho các chuyên gia trước các cơ hội làm việc tại Phần Lan: “Nhân sự Việt Nam sở hữu nền tảng kỹ thuật vững chắc cùng tư duy chủ động giải quyết vấn đề, đây trở thành những nhân tố đóng góp giá trị cho các đội ngũ quốc tế”, bà Lê Vân Anh chia sẻ.
“Thông qua sáng kiến Discover Finland, mục tiêu của chúng tôi là cung cấp một lộ trình tri thức minh bạch và đáng tin cậy để giúp các tài năng Việt phát triển sự nghiệp. Bằng việc giúp người tham gia hiểu rõ về văn hóa làm việc cũng như các khía cạnh thực tế trong cuộc sống hàng ngày tại Phần Lan, chúng tôi mong muốn hỗ trợ họ đưa ra những quyết định đúng đắn và có sự chuẩn bị tốt nhất cho các cơ hội trong tương lai.”
Xây dựng hành trang tri thức trước khi ra nước ngoài
Song song với những nỗ lực tuyển dụng của các doanh nghiệp Phần Lan, chương trình Discover Finland tiếp cận theo phương châm “learning before leaving” (học hỏi trước khi lên đường). Sáng kiến này do Liên minh Châu Âu (EU) đồng tài trợ và được quản lý bởi bộ phận Work in Finland thuộc Business Finland, giúp các chuyên gia chuẩn bị sẵn sàng cho các cơ hội việc làm tiềm năng tại Phần Lan thông qua các sự kiện, hội thảo trực tuyến và nguồn tài liệu học tập trực tuyến miễn phí.
Kể từ khi ra mắt vào năm 2025, Discover Finland đã mở rộng các hoạt động kết nối trên khắp Việt Nam. Thông qua chuỗi sự kiện tại Hà Nội và TP.HCM, các buổi hội thảo cùng việc tham gia vào các diễn đàn chuyên ngành, dự án này đã tiếp cận hơn 600 chuyên gia, trong đó có 400 người tham dự sự kiện tại TP.HCM chỉ riêng trong tháng 5.2026.
Không dừng lại ở việc nâng cao nhận thức, hơn 200 chuyên gia đã đăng ký khóa học trực tuyến (e-learning) của Discover Finland. Phần lớn người tham gia đến từ lĩnh vực CNTT & Truyền thông (ICT), sau đó là những chuyên gia thuộc ngành sản xuất tiên tiến. Điều này phản ánh rõ mong muốn khám phá các lộ trình phát triển sự nghiệp quốc tế của lực lượng lao động trình độ cao.
Thấu hiểu một văn hóa làm việc khác biệt
Anh Nguyễn Trung, một nhà lãnh đạo người Việt trong lĩnh vực công nghệ, người đã xây dựng sự nghiệp thành công tại Phần Lan và hiện là Giám đốc Vận hành (COO) kiêm Chủ tịch HĐQT tại Tekai và Qaraton Technologies, cho rằng thấu hiểu văn hóa là yếu tố cốt lõi để thành công khi làm việc tại nước ngoài.
“Nếu bước tiếp theo trong hành trình sự nghiệp của bạn là ra nước ngoài, kỹ năng chuyên môn thôi là chưa đủ. Việc hiểu cách mọi người giao tiếp, hợp tác và đưa ra quyết định cũng quan trọng không kém để thành công thích nghi với môi trường mới,” anh Trung chia sẻ.
“Nhân sự Việt Nam rất được đón nhận nhờ năng lực chuyên môn cao. Bản thân họ không chỉ tìm kiếm mức đãi ngộ tốt hơn, mà còn hướng tới những môi trường nơi tri thức được tin tưởng và tinh thần chủ động được tôn trọng. Phần Lan mang đến chính xác văn hóa làm việc này, và Discover Finland chính là chiếc chìa khóa hỗ trợ cho tôi mọi công cụ cần thiết để bứt phá sự nghiệp tại đây,” anh nói thêm.
Bước sang năm thứ hai, Discover Finland sẽ tiếp tục mang đến các hoạt động kết nối ngành và góc nhìn thực tế nhằm hỗ trợ các chuyên gia Việt Nam quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp tại Phần Lan.
Chương trình huấn luyện chuyên sâu và lộ trình phát triển bền vững năm 2027
Sau giai đoạn học trực tuyến cơ bản kết thúc vào tháng 7.2026, dự án sẽ khởi động các buổi huấn luyện nhóm trực tuyến chuyên sâu từ tháng 8 đến tháng 10.2026 dành cho các chuyên gia đã đăng ký. Với sự đồng hành trực tiếp từ các chuyên gia và nhà tuyển dụng hàng đầu Phần Lan, các buổi đào tạo chuyên biệt này hỗ trợ ứng viên phân tích chuyên sâu các cơ hội việc làm tiềm năng theo từng ngành nghề.
Hướng tới năm 2027, Discover Finland sẽ hoàn tất các cập nhật để đảm bảo tính bền vững lâu dài cho dự án do EU đồng tài trợ này, đưa toàn bộ hệ thống tài liệu học tập giá trị này lên nền tảng trực tuyến. Các chuyên gia công nghệ và công chúng có thể theo dõi website chính thức của Work in Finland để cập nhật các nguồn tài nguyên và thông tin mới nhất.
